Rekrutacja SPRINT – CV, plan i trening

Zamień zawodowy chaos w konkretną taktykę wyjścia na rynek. Czujesz, że utknąłeś? Rekrutacja SPRINT to „szybka interwencja” dla osób, które potrzebują odzyskać sprawczość. Przechodzimy przez ścieżkę Metody HRqube: ODKRYJ – ZROZUM – PRZEKONAJ w wersji SPRINT, byś w ciągu 3-6 tygodni wszedł do gry z gotowym planem.

Dla kogo?

Dla osób w chaosie decyzyjnym, które potrzebują szybkiego wyboru kierunku, profesjonalnego CV i taktyki poszukiwań.

Co zyskujesz?

• Ustalenie ścieżki/Diagnozę Twojej Kariery – szybki wybór kierunku działania
• Analizę potencjału: wykorzystamy certyfikowane narzędzie diagnostyczne np. Style Myślenia FRIS®, Extended DISC®, iP121 lub inne
• Taktykę działania/Plan poszukiwań – plan działania tu i teraz
• Audyt dokumentu (język korzyści, ATS) – pracujemy nad tym wspólnie
• Audyt profilu Linkedin
• Trening rozmowy rekrutacyjnej (na podstawie wybranej oferty)
• 4 – 5 sesji (60-90min)

Jak wygląda proces? (Krok po kroku)

1. Diagnoza (ODKRYJ): Kupujesz usługę i wypełniasz formularz startowy, który otrzymasz po uregulowaniu płatności. Na pierwszej sesji omawiamy Diagnozę Twojej Kariery przygotowaną specjalnie do wersji SPRINT, by jak najszybciej dokonać wyboru kierunku działania. Otrzymujesz zaproszenie do badania 1 narzędziem diagnostycznym (wyboru dokonuje HRqube).
2. Strategia (ZROZUM): Analizujemy oczekiwania rynku i budujemy Twój taktyczny plan poszukiwań dopasowany do Twoich zasobów.
3. Narzędzia i Trening (PRZEKONAJ): Tworzymy skuteczne dokumenty (CV, LinkedIn) i trenujemy rozmowę pod konkretną ofertę.

Z kim pracujesz?

Twój Zespół Wsparcia:

Agnieszka Talaśka – Prowadzi proces i jest Twoim głównym przewodnikiem w zmianie. Wykorzystując ponad 20-letnie doświadczenie menedżerskie w obszarze Ops/IT i wiedzę z mentoringu kariery, przeprowadzi Cię przez proces strategicznego projektowania drogi zawodowej. Łącząc analityczne myślenie z nieszablonową perspektywą, pomaga Ci stworzyć ścieżkę kariery w pełni zgodną z Tobą. Dla niej mentoring to tworzenie bezpiecznych warunków, w których Twój uśpiony potencjał może się w pełni ujawnić.

Patrycja Gazy – Wzmacnia proces zapewniając naukowe i psychologiczne fundamenty Twojej zmiany. Patrycja to psycholog z ponad 20-letnim stażem w biznesie. Na co dzień rekrutuje, buduje zespoły i pracuje z menedżerami 1:1 – tę praktyczną wiedzę wykorzysta, by przeprowadzić Cię przez rzetelny audyt Twojego potencjału przy użyciu certyfikowanych narzędzi diagnostycznych.
Dzięki wspólnej pracy zyskasz dowody na swoje kluczowe kompetencje i przewagę rynkową, co pozwoli na precyzyjne wyznaczenie dopasowanej drogi zawodowej.

Nasze podejście

Dzielimy się z Tobą esencją wiedzy i doświadczeń zebranych podczas wieloletniej pracy „z obu stron stołu” – rekrutacyjnego i biznesowego. Wnosimy do współpracy zaangażowanie i sprawdzone narzędzia, by Twoja zmiana była trwała, bezpieczna i w pełni zgodna z Twoimi wartościami.

Potrzebujesz innej formy wsparcia?

• Nie wiesz, od czego zacząć zmianę, czujesz, że utknąłeś w martwym punkcie lub potrzebujesz rzetelnego „zdjęcia rentgenowskiego” swojej sytuacji zawodowej? Wybierz usługę: Diagnoza Kariery – Fundament Zmiany Zawodowej
• Wiesz już, co chcesz robić i potrzebujesz tylko audytu dokumentów? Wybierz usługę: Twoje CV – Audyt i Konsultacja.
• Szukasz swojej ścieżki zawodowej lub czujesz silne wypalenie i potrzebujesz głębokiej transformacji? Sprawdź proces: Rozwój i Zmiana – Diagnoza, strategia, narzędzia