Diagnoza Kariery – Fundament Zmiany Zawodowej

W HRqube wiemy, że nie da się zbudować skutecznej strategii zawodowej bez rzetelnego audytu tego, co już niesie się w swoim „plecaku” doświadczeń i wyborów. Diagnoza Kariery to konsultacja 1:1, która otwiera pierwszy etap Metody HRqube: ODKRYJ. To moment, w którym wspólnie robimy „zdjęcie rentgenowskie” Twojej dotychczasowej drogi, by zrozumieć, gdzie jesteś, co może Cię blokować i w którą stronę stawiać kolejne kroki.

Dla kogo?

To rozwiązanie jest dla Ciebie, jeśli czujesz, że:

• Jesteś w martwym punkcie: Masz doświadczenie, ale nie wiesz, jak je „sprzedać” lub w którą stronę pójść, by dokonać bezpiecznej zmiany zawodowej.
• Planujesz zmianę, ale się boisz: Potrzebujesz obiektywnego określenia swojego obecnego miejsca zawodowego i nazwania potrzeb.
• Dopiero startujesz w zawodowym świecie: Chcesz uniknąć przypadkowych wyborów i od razu budować karierę na mocnych fundamentach.

„Moją misją jest stworzyć warunki, byś mógł/mogła odkryć kim naprawdę chcesz i możesz być w zawodowym świecie. Diagnoza to pierwszy moment, w którym widać w którą stronę pójść, by te warunki zaczęły nabierać realnych kształtów”. – Agnieszka Talaśka

Co zyskujesz?

• Jasność stanu „Tu i Teraz”: Koniec z chaosem w głowie. Wiesz dokładnie w jakim miejscu zawodowym jesteś i czego potrzebujesz do zmiany w pierwszej kolejności.
• Wstępny Plan Działania: Otrzymujesz rekomendację dalszych kroków prowadzaących do zmiany.
• Klucz do dalszego rozwoju: Diagnoza to fundament procesów: Rekrutacja SPRINT – CV, plan i trening i Rozwój i Zmiana – Diagnoza, strategia, narzędzia. Decydując się na jeden z nich w ciągu 14 dni od sesji 1:1, otrzymasz specjalny kod rabatowy o wartości Diagnozy, który pomniejszy cenę Twojego pełnego procesu.

Jak wygląda proces? (Krok po kroku)

• Formularz (Ankieta): Zanim się spotkamy, otrzymasz ode mnie narzędzie, które pomoże Ci uporządkować myśli, aspiracje i nazwać blokady. To Twój pierwszy kontakt z etapem ODKRYJ.
• Analiza : Przeanalizuję Twoje odpowiedzi przez pryzmat wieloletniego doświadczenia w biznesie i przygotuję grunt pod proponowaną strategię zmiany.
• Sesja 1:1 (60-90 min): To serce procesu. Podsumowujemy, nazywamy Twoje miejsce i potrzeby „Tu i Teraz” oraz wyznaczamy cel zmiany.

Z kim pracujesz?

Agnieszka Talaśka – Jest Twoim wsparciem na pierwszym, kluczowym etapie drogi do zmiany. Wykorzystując ponad 20-letnie doświadczenie menedżerskie oraz wiedzę z Mentoringu Kariery, przeprowadzi Cię przez rzetelny audyt Twojej obecnej sytuacji zawodowej. Łączy analityczne spojrzenie z nieszablonowym wsparciem, by pomóc Ci precyzyjnie nazwać Twoje kompetencje i zidentyfikować blokady. Jej celem jest pokazać Ci Twój realny punkt startowy na drodze zmiany i do zrozumienia, kim naprawdę chcesz być w świecie zawodowym.

Potrzebujesz innej formy wsparcia?

• Wiesz już, co chcesz robić i potrzebujesz tylko audytu dokumentów? Wybierz usługę: Twoje CV – Audyt i Konsultacja.
• Potrzebujesz szybkiej strategii i planu działania? Sprawdź usługę: Rekrutacja SPRINT – CV, plan i trening
• Szukasz swojej ścieżki zawodowej lub czujesz silne wypalenie i potrzebujesz głębokiej transformacji? Sprawdź proces: Rozwój i Zmiana – Diagnoza, strategia, narzędzia