Właśnie przeglądasz: Strona główna » Produkty » Słoń i lina. Pytania, które zerwą linę Twoich błędnych założeń zawodowych. (e-book)
Słoń i lina. Pytania, które zerwą linę Twoich błędnych założeń zawodowych. (e-book)
29,90 zł
Czym jest e-book „Słoń i lina” Pytania, które zerwą linę Twoich błędnych założeń zawodowych?
To darmowy e-book / zeszyt ćwiczeń (format PDF), w który znajdziesz jedno przykładowe ćwiczenie, które jest częścią procesu Rozwój i Zmiana – Diagnoza, strategia, narzędzia.
E-book opiera się na narzędziu „Kwestionowania założeń” z książki “Myślenie pytaniami” Marilee Adamsw ujęciu dostosowanym do procesu „Rozwój i Zmiana – Diagnoza, strategia, narzędzia„. Ta koncepcja pokazuje, jak jakość zadawanych pytań może wpłynąć na Twoje dotychczasowe założenia dotyczące decyzji zawodowych.
W środku znajdziesz ćwiczenie, które pomoże Ci zdiagnozować i nazwać Twoje nieświadome blokady i pozwoli Ci postawić pierwszy krok w kierunku zmiany/odblokowania swojego zawodowego potencjału.
Koniec strachu przed zmianą! Pobierz e-book: „Słoń i lina.” Pytania, które zerwą linę Twoich błędnych założeń zawodowych.
Dla kogo?
Dla każdego, kto:
Czuje, że utknął zawodowo w miejscu i wie, że „coś jest nie tak”, ale nie potrafi nazwać źródła problemu.
Doświadcza wypalenia zawodowego lub frustracji i rozważa zmianę pracy/przebranżowienie, ale paraliżuje go strach przed porażką.
Odkłada ważne decyzje zawodowe, powtarzając w głowie zdania takie jak: „Nie jestem wystarczająco dobry/a” lub „Kiedyś mi się nie udało, więc teraz też się nie uda”.
Chce poznać jedno z ćwiczeń procesów „Rozwój i Zmiana – Diagnoza, strategia, narzędzia” w praktyce.
Co zyskujesz?
Diagnozę blokady: zidentyfikujesz swoje 5 najważniejszych, ograniczających założeń (Twoje „liny„), które trzymają Cię w miejscu, pomimo posiadanej siły.
Natychmiastowy przełom: Poznasz pytania kwestionujące, które zmienią Twoją perspektywę z problemu na poszukiwanie rozwiązania.
Przejdziesz z Postawy Sędziego (obwiniania i utknięcia) do Postawy Uczącego się (możliwości i działania)
Nowy fundament: Zastąpisz emocjonalne założenia obiektywnymi faktami ze swojej kariery, budując realistyczny i stabilny fundament pod dalsze decyzje zawodowe.
Poznasz jeden z wielu kroków w procesie „Rozwój i Zmiana – Diagnoza, strategia, narzędzia”, dzięki któremu uzyskasz gotowe wnioski, znacząco przyspieszając proces rozwoju/zmiany zawodowej (a to tylko jedno z narzędzi jakie oferuje ten proces)
Na końcu e-booka znajdziesz kod rabatowy uprawniający co zniżki przy zakupie procesu „Rozwój i Zmiana – Diagnoza, strategia, narzędzia” od HRqube.
To ćwiczenie to pierwszy krok ku realnej zmianie, który pokazuje Ci Twoją prawdziwą siłę. Jeśli zechcesz przekształcić te pojedyncze wnioski w rozbudowany, bezpieczny i strategiczny plan działania, zapraszamy do naszych pełnych programów:
„Rozwój i Zmiana – Diagnoza, strategia, narzędzia„: autorski proces rozwoju, skupiony na odkrywaniu, planowaniu i porządkowaniu Twoich przekonań, zasobów, talentów i wartości. Idealny, by przekuć je w zbudowaną w zgodzie z Tobą i konsekwentną realizację celu zawodowego.